1. 一般的な情報提供および書式支援
ApplicationForLeave.comが提供するテンプレートおよび文章作成ツールは、一般的なマナーおよび文書作成の便宜を図る目的で提供されているものであり、法的な労働法相談や人事労務コンサルティングに代わるものではありません。
2. 個別の就業規則・学則の優先
労働基準法、就業規則、労働協約、各種学校の学則は、企業や教育機関ごとに詳細が異なります。具体的な有給休暇の取得要件や特別休暇の制度については、ご自身の勤務先の人事部や学校窓口にご確認ください。
3. 雇用主・学校側の承認裁量について
当サイトで作成された休暇届の提出をもって、会社や学校からの承認が法的に保証されるわけではありません。業務上の都合（時季変更権等）や学校行事との兼ね合いにより、取得時期の変更を求められる場合があります。
4. 記載内容の真実性に関する利用者の責任
文書に記載される欠勤理由、日付、病状などの真実性については、作成者である利用者本人が全責任を負うものとします。虚偽の理由による届出は懲戒処分や信用の失墜につながる恐れがあります。
5. 医師の診断書および公式証明書について
病気欠勤や休職に際しては、医師が発行する正式な診断書や医療機関の領収証が必要となる場合があります。当ツールの文面はそれらの公的証明書に代わるものではありません。
6. 損害に対する免責
当サイトのテンプレートを利用したこと、または利用できなかったことにより生じた勤務先とのトラブル、人事評価への影響、不利益等について、当サイト運営者は一切の損害賠償責任を負いません。